Следы, которые мы оставляем

Вся наша жизнь и борьба посвящены тому, чтобы произвести впечатление и доказать, что мы - не верблюды.

Не важно, как ты работаешь - важно, как ты об этом рассказываешь. Не важно, что у тебя работники сидят без зарплаты, важно, что ты на переговоры приезжаешь на Q8. Не важно, что у тебя брак бесконечный, важно, что у тебя много высокопоставленных друзей, которые продавят твои контракты все равно.

Поэтому абсолютно необходимо оставлять следы. Фиксировать любые подтверждения своей лояльности, готовности, способности и стремления.

Предположим, вам предлагают заключить контракт в целях ГОЗ. И вы должны его заключить (включены в реестр единственных поставщиков, ваша продукция в РКД заказчика и т.д.). Но условия договора вас категорически не устраивают - сроки поставки, условия оплаты не позволяют вам выполнить контракт в срок. Не ведите переговоры по телефону. Пишите письма, отправляйте их по электронке, заказными письмами, вручайте под подпись, все, что угодно, чтобы оставить след того, что вы работаете над контрактом, не отказываетесь его подписывать, а, наоборот, всячески беспокоитесь о его исполнении.

Если вы вдруг срываете контракт, начинайте беспокоиться об этом заранее. Пишите, уведомляйте заказчика, просите помощи, жалуйтесь на поставщиков, форс-мажор, но главное, оставляйте следы этой деятельности в виде писем.

Если вы совещаетесь с поставщиком или заказчиком, ведите протокол совещания и подписывайте его всеми сторонами. Иначе можете оказаться верблюдами.

Не заключайте договоры с отлагательными условиями. Вторая сторона вымотает вам нервы.

Если нарушаете сроки оплаты — пишите поставщику, предлагайте варианты решения проблемы, пишите своему заказчику, который вам не платит. Объясняйте ситуацию, говорите о риске срыва ГОЗ.

В общем, всячески хлопочите лицом и демонстрируйте действие, чтобы в случае чего вас не обвинили в бездействии.

И я сейчас вообще не шутила ни разу. Горький опыт.