Расчетно-калькуляционные материалы (РКМ) – это набор таблиц (форм), содержащих информацию как о конкретной продукции, так и о предприятии в целом. Формы для заполнения РКМ указаны в Приказе ФАС №995/22 от 16.12.22.
Форм много, но паниковать не стоит – заполнять нужно далеко не все. Объем заполнения РКМ зависит от того, какой метод ценообразования используется для вашей продукции.
РКМ включает следующие формы:
Протокол
Здесь указываются данные о заказчике, основания для заключения контракта, сроки его действия и способ определения цены. Также протокол содержит информацию о самой продукции. Обратите внимание: цена в Протоколе указывается в тысячах рублей, в то время как в остальных расшифровках – в рублях (кроме формы 21).
Плановая и отчетная калькуляция (структура цены)
Эти формы нужны только в случае, если цена на продукцию рассчитана затратным методом.
Плановая калькуляция основывается на конструкторской документации, нормах и технологиях, необходимых для производства.
Отчетная калькуляция заполняется на основе фактических затрат на изготовление. Полное совпадение с плановой калькуляцией не обязательно и редко достижимо на практике.
Эта форма является базовой, и в последующих формах будут расшифровки каждой статьи затрат.
Обратите внимание: Возвратные отходы нужно вычитать. Например, если после пошива спецодежды остались обрезки ткани – их нужно учесть как возвратный материал.
Дополнительная зарплата существует всегда. Сотрудники ходят в отпуска и болеют, поэтому нельзя её исключить. В противном случае могут возникнуть вопросы уже со стороны трудового законодательства. Транспортно-заготовительные расходы указываются только для производственного транспорта, который используется для выполнения ГОЗ. Личный автомобиль директора сюда не относится.
Заполняется в соответствии с документацией вашего предприятия. Обратите внимание: Если в документации указано конкретное наименование товара с артикулом, то в счете должно быть точно такое же. Желательно избегать указания ГОСТов и других стандартов, так как при смене поставщика могут возникнуть сложности. При заполнении формы «Материалы» используются единицы измерения системы СИ.
Основная заработная плата
В форме учитываются два типа зарплаты: сдельная (обычно для работников станков) и повременная (для инженеров, конструкторов и других специалистов). Обратите внимание: Все документы, касающиеся учета зарплаты, должны быть оформлены локальными нормативными актами предприятия. Зарплата должна быть привязана к должности, а не к сотруднику. Два человека на одной должности не могут получать разные зарплаты – это грубое нарушение. Премии, назначенные приказом директора, должны быть прописаны в коллективном договоре или других локальных актах. В противном случае они не будут считаться регламентированными выплатами, и премию придется выплачивать из прибыли. Все положения должны быть прошиты, пронумерованы и согласованы с сотрудниками.
Звучит сложно? Чтобы не перегрузить вас, мы перенесли продолжение в следующую статью. Сделайте паузу, осмыслите прочитанное – и переходите по ссылке для дальнейшего изучения.