Автор статьи: Анастасия Ганичева, 15.08.2024
Расчетно-калькуляционные материалы (РКМ) – это набор таблиц (форм), содержащих информацию как о конкретной продукции, так и о предприятии в целом. Формы для заполнения РКМ указаны в Приказе ФАС №995/22 от 16.12.22.
Форм много, но паниковать не стоит – заполнять нужно далеко не все. Объем заполнения РКМ зависит от того, какой метод ценообразования используется для вашей продукции.
РКМ включает следующие формы:
Обратите внимание: цена в Протоколе указывается в тысячах рублей, в то время как в остальных расшифровках – в рублях (кроме формы 21).
Плановая калькуляция основывается на конструкторской документации, нормах и технологиях, необходимых для производства.
Отчетная калькуляция заполняется на основе фактических затрат на изготовление. Полное совпадение с плановой калькуляцией не обязательно и редко достижимо на практике.
Эта форма является базовой, и в последующих формах будут расшифровки каждой статьи затрат.
Обратите внимание:
Возвратные отходы нужно вычитать. Например, если после пошива спецодежды остались обрезки ткани – их нужно учесть как возвратный материал.
Дополнительная зарплата существует всегда. Сотрудники ходят в отпуска и болеют, поэтому нельзя её исключить. В противном случае могут возникнуть вопросы уже со стороны трудового законодательства.
Транспортно-заготовительные расходы указываются только для производственного транспорта, который используется для выполнения ГОЗ. Личный автомобиль директора сюда не относится.
Обратите внимание:
Если в документации указано конкретное наименование товара с артикулом, то в счете должно быть точно такое же. Желательно избегать указания ГОСТов и других стандартов, так как при смене поставщика могут возникнуть сложности.
При заполнении формы «Материалы» используются единицы измерения системы СИ.
Обратите внимание:
Все документы, касающиеся учета зарплаты, должны быть оформлены локальными нормативными актами предприятия.
Зарплата должна быть привязана к должности, а не к сотруднику. Два человека на одной должности не могут получать разные зарплаты – это грубое нарушение.
Премии, назначенные приказом директора, должны быть прописаны в коллективном договоре или других локальных актах. В противном случае они не будут считаться регламентированными выплатами, и премию придется выплачивать из прибыли.
Все положения должны быть прошиты, пронумерованы и согласованы с сотрудниками.
Звучит сложно? Чтобы не перегрузить вас, мы перенесли продолжение в следующую статью. Сделайте паузу, осмыслите прочитанное – и переходите по ссылке для дальнейшего изучения.
Расчетно-калькуляционные материалы (РКМ) – это набор таблиц (форм), содержащих информацию как о конкретной продукции, так и о предприятии в целом. Формы для заполнения РКМ указаны в Приказе ФАС №995/22 от 16.12.22.
Форм много, но паниковать не стоит – заполнять нужно далеко не все. Объем заполнения РКМ зависит от того, какой метод ценообразования используется для вашей продукции.
РКМ включает следующие формы:
- Протокол
Обратите внимание: цена в Протоколе указывается в тысячах рублей, в то время как в остальных расшифровках – в рублях (кроме формы 21).
- Плановая и отчетная калькуляция (структура цены)
Плановая калькуляция основывается на конструкторской документации, нормах и технологиях, необходимых для производства.
Отчетная калькуляция заполняется на основе фактических затрат на изготовление. Полное совпадение с плановой калькуляцией не обязательно и редко достижимо на практике.
Эта форма является базовой, и в последующих формах будут расшифровки каждой статьи затрат.
Обратите внимание:
Возвратные отходы нужно вычитать. Например, если после пошива спецодежды остались обрезки ткани – их нужно учесть как возвратный материал.
Дополнительная зарплата существует всегда. Сотрудники ходят в отпуска и болеют, поэтому нельзя её исключить. В противном случае могут возникнуть вопросы уже со стороны трудового законодательства.
Транспортно-заготовительные расходы указываются только для производственного транспорта, который используется для выполнения ГОЗ. Личный автомобиль директора сюда не относится.
- Материалы, полуфабрикаты, комплектующие, транспортно-заготовительные расходы
Обратите внимание:
Если в документации указано конкретное наименование товара с артикулом, то в счете должно быть точно такое же. Желательно избегать указания ГОСТов и других стандартов, так как при смене поставщика могут возникнуть сложности.
При заполнении формы «Материалы» используются единицы измерения системы СИ.
- Основная заработная плата
Обратите внимание:
Все документы, касающиеся учета зарплаты, должны быть оформлены локальными нормативными актами предприятия.
Зарплата должна быть привязана к должности, а не к сотруднику. Два человека на одной должности не могут получать разные зарплаты – это грубое нарушение.
Премии, назначенные приказом директора, должны быть прописаны в коллективном договоре или других локальных актах. В противном случае они не будут считаться регламентированными выплатами, и премию придется выплачивать из прибыли.
Все положения должны быть прошиты, пронумерованы и согласованы с сотрудниками.
Звучит сложно? Чтобы не перегрузить вас, мы перенесли продолжение в следующую статью. Сделайте паузу, осмыслите прочитанное – и переходите по ссылке для дальнейшего изучения.
